HRIS & Payroll System – Ultra Management
Mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) berbasis web yang disesuaikan untuk kebutuhan agensi Ultra Management. Sistem ini mendigitalisasi proses administrasi kepegawaian yang sebelumnya manual menjadi terpusat, serta mengotomatisasi perhitungan gaji bulanan untuk meminimalisir human error.Pencapaian Kunci:Centralized Employee Data: Membangun database karyawan terpusat untuk mengelola data pribadi, riwayat jabatan, dan kontrak kerja secara efisien.Automated Payroll Engine: Sistem perhitungan gaji otomatis yang mengalkulasi Gaji Pokok, Tunjangan, Bonus, hingga Potongan (Kasbon/Absensi) secara akurat.E-Slip Generator: Fitur pembuatan Slip Gaji digital (PDF) yang dapat diunduh langsung, meningkatkan transparansi dan kecepatan distribusi slip gaji ke karyawan.Data Security: Implementasi hak akses bertingkat (Role-Based Access Control) untuk menjaga kerahasiaan data sensitif (nominal gaji) agar hanya bisa diakses oleh pihak berwenang.Fitur Utama:Manajemen Karyawan: CRUD (Create, Read, Update, Delete) data karyawan lengkap dengan foto profil, posisi, dan status kepegawaian.Manajemen Komponen Gaji: Admin dapat mengatur variabel gaji (Gaji Pokok, Tunjangan Transport, Uang Makan) secara fleksibel.Cetak Slip Gaji Otomatis: Sekali klik, sistem menghasilkan slip gaji rapi format PDF siap cetak atau kirim.Laporan Rekapitulasi: Dashboard untuk melihat total pengeluaran gaji per bulan (Cashflow monitoring untuk owner).Riwayat Penggajian: Arsip digital histori gaji karyawan yang tersimpan aman dan mudah dicari kembali.
Portal Berita & Informasi Digital
Prasa Media adalah sebuah platform portal berita digital yang dirancang untuk menyajikan informasi terkini dengan pengalaman membaca yang cepat, responsif, dan user-friendly. Aplikasi berbasis web ini dibangun dengan arsitektur yang mengutamakan performa (SEO friendly) dan kemudahan navigasi bagi pembaca, serta efisiensi bagi tim redaksi dalam mengelola konten.Fitur & Keunggulan Teknis:Custom CMS (Content Management System): Membangun panel admin khusus yang memudahkan jurnalis untuk menulis, menyunting, dan mempublikasikan berita secara real-time tanpa hambatan teknis.Responsive & Mobile-First Design: Antarmuka yang beradaptasi sempurna di berbagai perangkat (Smartphone, Tablet, Desktop), mengingat mayoritas pembaca berita mengakses via ponsel.SEO Optimization: Struktur kode dan URL yang dioptimalkan agar artikel mudah terindeks oleh mesin pencari (Google News ready).Manajemen Kategori & Tag: Sistem pengelompokan berita yang dinamis (Politik, Ekonomi, Hiburan, dll) untuk memudahkan pencarian konten.Integrasi Media Sosial: Fitur one-click share ke berbagai platform sosial media untuk meningkatkan engagement pembaca.
Jawara Kuring – Portal Pemasyarakatan Jawa Barat
Satu aplikasi untuk seluruh layanan kunjungan Lapas & Rutan se-Jawa Barat. Terintegrasi, Transparan, dan Tanpa Antre.Jawara Kuring kini hadir lebih luas! Aplikasi layanan pemasyarakatan kebanggaan Jawa Barat ini kini mengintegrasikan seluruh Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) dan Rumah Tahanan (Rutan) di bawah naungan Kanwil Kemenkumham Jawa Barat.Keluarga dan kerabat WBP kini dapat mengakses layanan kunjungan di UPT manapun di Jawa Barat hanya dengan satu akun.Fitur Utama:Multi-Lokasi: Pilih lokasi Lapas/Rutan tujuan kunjungan Anda (Bandung, Cirebon, Bogor, Sukabumi, dll) dalam satu aplikasi.Booking Terpusat: Sistem penjadwalan cerdas yang menyesuaikan dengan jam operasional dan kuota masing-masing UPT secara otomatis.E-Titipan Barang: Isi formulir titipan barang secara digital untuk mempercepat pemeriksaan di Pintu Utama (P2U).Antrian Cerdas: Dapatkan nomor antrian digital dengan estimasi waktu layan yang akurat, mengurangi kerumunan di ruang tunggu.Info Kondisi Real-time: Pantau kepadatan pengunjung dan status layanan di setiap Lapas/Rutan sebelum Anda berangkat.Jawara Kuring: Wujudkan layanan pemasyarakatan Jawa Barat yang PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif).
Jawara Kuring
Jawara Kuring adalah platform perangkat lunak yang dikembangkan untuk mendigitalisasi alur layanan pemasyarakatan di Rutan Kelas I Bandung, khususnya pada sektor Layanan Kunjungan Tatap Muka dan Layanan Penitipan Barang. Aplikasi ini dirancang untuk mengurai kepadatan pengunjung, meminimalisir pungutan liar (pungli), dan meningkatkan transparansi pelayanan publik.Fungsi Utama Sistem:Manajemen Antrian & Sesi (Session Management): Menggunakan algoritma First-Come First-Served (FCFS) dengan pembatasan kuota otomatis per sesi (Pagi/Siang) berdasarkan kapasitas ruang kunjungan untuk menjaga kondusivitas keamanan.Verifikasi & Validasi Data: Terintegrasi dengan database WBP untuk memastikan pengunjung yang mendaftar memiliki relasi yang valid dan WBP yang dituju dalam status dapat dikunjungi (tidak dalam sel isolasi/sanksi).Digitalisasi Titipan Barang: Pencatatan item titipan dilakukan secara digital sebelum kedatangan, memudahkan petugas P2U (Penjaga Pintu Utama) dalam melakukan cross-check dan mempercepat durasi pemeriksaan.Dashboard Monitoring Real-time: Menyediakan data statistik harian bagi admin Rutan mengenai jumlah pengunjung, volume barang, dan okupansi ruang kunjungan untuk pengambilan keputusan taktis.
Sistem Informasi Terpadu Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri (Jepang)
Sistem ini adalah platform digital yang dibangun oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sumedang untuk memfasilitasi, memonitor, dan mengelola data Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang berminat bekerja ke Jepang. Sistem ini dirancang untuk memangkas rantai percaloan, memastikan legalitas dokumen, serta memantau progres kesiapan kompetensi kandidat mulai dari pendaftaran, pelatihan bahasa, hingga keberangkatan.Tujuan Strategis:Validasi & Legalitas: Memastikan seluruh warga Sumedang yang berangkat ke Jepang melalui jalur prosedural (P to P, G to G, atau Mandiri) yang terverifikasi.Standarisasi Kompetensi: Memonitor progres pelatihan bahasa Jepang (N5/N4) dan skill teknis kandidat agar sesuai dengan permintaan User di Jepang.Perlindungan Warga: Menyediakan database tracking keberadaan pekerja asal Sumedang di Jepang untuk memudahkan advokasi jika terjadi masalah ketenagakerjaan.
